訪問看護の転職で失敗しないための必須ポイント!!

訪問看護の転職で失敗しないために知っておきたいポイント

訪問看護はやりがいがある一方で、転職する際に様々な悩みや不安がつきまといます。せっかく新しい職場に移ったのに「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためには、何を意識しておくべきでしょうか。

この記事では、訪問看護の転職で失敗しないためのポイントや、転職先を比較する際の注意点について解説します。ぜひ参考にして、あなたにぴったりの職場を見つけましょう。

訪問看護の転職で失敗するケースとは?

訪問看護の転職でよくある失敗は、事前の情報収集不足に起因することが多いです。例えば、以下のようなケースがあります。

  • 給与や待遇が思ったほど良くなかった
     求人情報では高収入をうたっていたのに、実際には訪問件数やインセンティブに左右され、思っていたほどの収入が得られなかったというケースです。また、福利厚生が充実していないことに気づいて後悔することもあります。
  • 職場の雰囲気や人間関係が合わなかった
     訪問看護は一人で患者さんの家に訪問する仕事が多いですが、オフィスに戻ったときの職場の雰囲気や人間関係が自分に合わず、ストレスを感じてしまうことがあります。特に、チームでのサポートが必要な場面では、人間関係が円滑でないと大きな不安や不満を抱えてしまいます。
  • 訪問件数が多すぎて体力的に厳しかった
     訪問看護は、訪問件数が多いと体力的な負担が大きくなります。最初は「頑張ろう」と思っていたものの、実際に働き始めてみると体がついていかず、疲れ果ててしまうケースがあります。適切なペース配分ができる職場を選ぶことが重要です。

これらの失敗を防ぐためには、事前に職場見学や面接を通じて、自分に合った環境かどうかをしっかりと確認することが大切です。

訪問看護の転職先を比較する際の具体的なチェックポイント

訪問看護の転職先を選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを比較することが必要です。以下の点に注目して、自分に合った職場を見つけましょう。

  1. 給与・福利厚生の確認
     求人情報に記載されている給与や福利厚生は、基本給やインセンティブだけでなく、交通費や手当、ボーナスの有無も含めてしっかり確認しましょう。特に、訪問件数によって収入が変動する場合、その基準や具体的な金額を確認することが重要です。
  2. 勤務時間と訪問件数のバランス
     訪問看護は患者さんのスケジュールに合わせることが多いため、勤務時間が不規則になりやすいです。自分の生活リズムや体力に合った勤務時間を確保できるかどうかを確認し、無理のない範囲で働ける環境を選びましょう。また、訪問件数が多すぎないか、オンコールの頻度も事前に確認しておくことが大切です。
  3. 職場のサポート体制と教育プログラム
     訪問看護は一人で行動することが多いですが、緊急時にはチームや管理者のサポートが欠かせません。また、新しい職場でスムーズに仕事を始めるためには、研修や教育プログラムが充実しているかどうかも重要です。特に、訪問看護未経験の方は、先輩スタッフからの指導やアドバイスが受けられる環境を選びましょう。

転職前に必ず確認したい訪問看護の職場環境

訪問看護の転職で成功するためには、職場の環境をしっかりと見極めることが大切です。具体的には以下の点を確認しましょう。

  • 訪問エリアや対象患者の特徴
     どの地域でどんな患者さんを担当することになるのか、事前に確認しておきましょう。自分のスキルや経験に合った患者層であるかどうか、訪問エリアが無理なく通える範囲かどうかをチェックすることが大切です。
  • スタッフの定着率や離職率
     スタッフの定着率が高い職場は、職場環境が良好であることが多いです。逆に離職率が高い場合は、何らかの問題があるかもしれません。面接時に質問したり、口コミサイトを活用して情報を集めることをお勧めします。
  • 面接や見学で感じた雰囲気
     実際に職場を見学したり、面接で感じた雰囲気も重要な判断材料です。スタッフ同士のコミュニケーションや、職場全体の雰囲気が自分に合うかどうかを直感的に感じ取ることができるでしょう。

転職活動の進め方

1. 自分に合った職場探しをする

まずは、自分が訪問看護に求める条件を明確にすることが大切です。給与や勤務時間、担当する患者さんの層、サポート体制など、働きやすい環境のイメージを具体的に考え、それに合う職場を探しましょう。求人情報を確認する際には、掲載されている条件と実際の環境が異なることもあるので、細かいところまでチェックすることがポイントです。

2. 職場見学を活用する

訪問看護ステーションによっては、入職前の職場見学や体験入社を受け入れているところもあります。こうした機会を活用することで、職場の雰囲気やスタッフの働き方を実際に確認することができます。現場のスタッフと話し、勤務内容やサポート体制について詳しく聞くことが、職場選びの大きな助けとなります。

3. 自己分析を行う

訪問看護において自分がどのような役割を果たしたいのかをしっかりと考えましょう。たとえば、地域の患者さんの生活を支えるためのケアに力を入れたいのか、それともキャリアアップを目指して専門性を高めたいのか。自己分析を通して目標や希望が明確になれば、それに合った職場を見つけやすくなります。

まとめ

訪問看護への転職を成功させるためには、事前の情報収集と自己分析が欠かせません。給与や勤務時間、職場のサポート体制、オンコール体制、職場の雰囲気など、さまざまなポイントを確認し、自分に合った職場を選びましょう。

訪問看護に求めるものを明確にし、理想の働き方ができるステーションを見つけて、キャリアアップを目指しましょう!

訪問看護リハビリステーションりくらすは、訪問看護の転職を応援しております。いつでも相談を受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください。